Un paseo por las leyes laborales para trabajar en Nueva Zelanda

Un paseo por las leyes laborales para trabajar en Nueva Zelanda

Como ya se hemos mencionado en otros post las innumerables cualidades y virtudes que hay para trabajar en Nueva Zelanda, no hay
duda de las ventajas que brinda a las personas que deciden ir a este lugar.

Es por esto que queremos enseñarles los atributos de trabajar en Nueva Zelanda, pero en esta ocasión enseñándoles un poco de las leyes laborales, y como están ligadas al beneficio del empleado y también como cumplen a cabalidad sus estatutos.

Queremos iniciar mencionando que es tan bueno trabajar en Nueva Zelanda, porque posee uno de los mejores salarios de la economía mundial, y claro ese salario es muy bien ganado, ya que para los empleadores neozelandeses es muy importante que se cumpla a cabalidad las actividades que corresponden en las labores indicadas.

Es importante mencionar que los empleados y los empleadores deben conocer muy bien las leyes laborales, ya que si no son acatadas, ambos pueden ser sancionados, y sin llevar ningún tipo de indemnización, por eso es vital que si vas a trabajar en Nueva Zelanda las conozcas un poco.

Las principales leyes de trabajo trabajar en Nueva Zelanda:

• LEY DE RELACIONES LABORALES, esta ley permite que cuando vayas a trabajar a Nueva Zelanda, tengas  la libertad de asociación, el reconocimiento y la actuación de sindicatos, las negociaciones colectivas, los convenios colectivos, los acuerdos laborales individuales, los permisos de formación en relaciones laborales, las huelgas y los cierres patronales.
• LEY DE DECLARACIONES DE 1990, da el dictamen que los empleados se pueden reunir pacíficamente en su sitio de trabajo y tratar distintos problemas de su interés.
• LEY DE LAS VACACIONES, esta fue actualizada en 1981, y declara que cada empleado cuenta con tres semanas de vacaciones anuales; además de cinco días de permiso especial y once días festivos al año.
• LEY DE SALARIO MÍNIMO, se actualiza en 1983, y si vas a trabajar en Nueva Zelanda es importante que cada vez que haya un ajuste del salario mínimo, también te corresponde un aumento.
• LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, esta ley insta a los empleadores y a los empleados a tomar medidas para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo. Así que tendrás tus cuidados al trabajar en Nueva Zelanda.
• LEY DE SEGUROS DE ACCIDENTES, al trabajar en Nueva Zelanda puedes estar confiado, esta ley regula el plan por el cual los trabajadores que sufran un accidente en el lugar de trabajo tienen derecho a compensaciones provenientes de un plan de seguros estadal. En conclusión, están asegurados.

No existe duda que las leyes de Nueva Zelanda piensan es todo. Esto forma parte de las políticas gubernamentales de esta nación, que está directamente ligado con el bienestar de la población neozelandesa.

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